close
دانلود فیلم
عنوان مقاله: تاثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان در سازمان

آنچه که شاید مفید باشد !

مولف: ام لیلا قربان زاده (دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد  L.ghorbanzadeh62@gmail.com)موضوع : مدیریت منابع انسانی…

مولف: ام لیلا قربان زاده (دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد  L.ghorbanzadeh62@gmail.com)موضوع : مدیریت منابع انسانی…

تبلیغات

طراحی حرفه ای میهن گراف

آمار

نام کاربری :
رمز عبور :

رمز عبور را فراموش کردم ؟
آمار بازديد آمار بازديد
افراد آنلاین : 1 آمار بازديد
بازديد امروز : 33 آمار بازديد
بارديد ديروز : 11آمار بازديد
بازديد ماه : 183آمار بازديد
بازديد سال : 2,808 آمار بازديد
بازديد کلي : 48,230آمار بازديد

مطالب و نظرات آمار بازديد
تعداد مطالب: 240 آمار بازديد
تعداد نویسندگان: 1 آمار بازديد
تعداد اعضا: 109 آمار بازديد
گوگل آمار بازديد
ورودی گوگل امروز: 0 آمار بازديد
ورودی گوگل دیروز: 0 آمار بازديد

خبرنامه

    براي اطلاع از آپيدت شدن سایت در خبرنامه سایت عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود

جستجو در سایت

نظرسنجی

    به نظر شما در زندگی عادی بیشتر نیاز به چه مشاوره ای داریم ؟





عنوان مقاله: تاثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان در سازمان

مولف: ام لیلا قربان زاده (دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد  L.ghorbanzadeh62@gmail.com)
موضوع : مدیریت منابع انسانی    
سال انتشار (میلادی ) : 2013
وضعیت : تمام متن

چکیده: از جمله موضوعاتی که امروزه به طور وسیعی، در پاسخ به محیط های متلاطم و پیچیده در سازمان ها به آان توجه می شود معنویت و اخلاق است. هوش معنوی خاص انسان بوده و از طریق آگاهی از یک بعد متعالی می آید،هوشی تحول پذیرکه به او قدرت می بخشد تا خلاق باشد و قوانین و نقشها را دستخوش تغییرات خود نماید، قادر به انجام اصلاحات بی شمار گردد و بتواند شرایط را به بهترین شکل متحول کند.بروز خود تمام عیار کارکنان و رفتارهای برتر در کار با ورود معنویت به سازمان میسر خواهد بود.در این مقاله ابتدا مفهوم هوش معنوی تشریح گردیده ، به جنبه های شناخت هوش معنوی در سازمان پرداخته شده و در ادامه مفهوم با مطالعه مطالعات متعدد نقش هوش معنوی در رفتار کارکنان تبیین می شود.در این مقاله سعی بران است که تعاریف، مدلها، کاربردها و راههای رشد هوش معنوی و بروز خود تمام عیار کارکنان و رفتارهای برتر در کار با ورود معنویت میسر میشود. در روزگاری که ما در آن زندگی می کنیم می بینیم که به سرعت روشهای جدیدی به وجود می آید و بسیاری از سازمان ها به ضرورت و اغلب به طور پیوسته خودشان را جدید و به روز می کنند و در چنین محیطی قانون انعطاف پذیری و هوشمندی عمیق تر و جدید به مدیر کمک می کند بهتر مدیریت کند و رهبر بهتر رهبری نماید.
واژه های کلیدی: هوش، هوش معنوی، معنویت، کارکنان، سازمان.


نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی