close
دانلود فیلم
سازمان يادگيرنده ي كارآفرين : رهيافتي به سوي كارآفريني
loading...

آنچه که شاید مفید باشد !

  [ بهاره عزيزي نژاد ] - دانشجوي دكتراي مديريت اموزشي دانشگاه اروميه   [ ميرمحمد سيدعباس زاده ] - دكتراي مديريت آموزشي و استاد دانشگاه اروميه…

 

[ بهاره عزيزي نژاد ] - دانشجوي دكتراي مديريت اموزشي دانشگاه اروميه

 

[ ميرمحمد سيدعباس زاده ] - دكتراي مديريت آموزشي و استاد دانشگاه اروميه



خلاصه مقاله:

دراين پژوهش ارتباط كارافريني به عنوان متغير وابسته به مولفه هاي سازمان يادگيرنده برمبناي نظظريه سنگه و نيز ارتباط كارافريني با ويژگيهاي كارآفريني بررسي شده است جامعه آماري شامل كليه اساتيد دانشگاه اروميه مي باشد كه دراين پژوهش حجم نمونه آماري 130 نفر به روش تصادفي ساده انتخاب شده اند. روش تحقيق از نوع توصيفي - همبستگي بوده كه براي جمع آوري اطلاعات از ابزار اندازه گيري استفاده شدها ست كه پايايي پرسشنامه سازمان يادگيرنده 0/9 و پرسشنامه كارآفريني 0/76 و پرسشنامه ويژگيهاي كارآفريني 0/87 برآورد شده است.


كلمات كليدي: سازمان يادگيرنده، مولفه هاي سازمان يادگيرنده، كارافريني

عنوان مقاله: سازمان يادگيرنده ي كارآفرين : رهيافتي به سوي كارآفريني
سرفصل مربوط:   سال انتشار: 1389
نوع ارايه:   محل انتشار: [ سومين كنفرانس ملي خلاقيت شناسي، TRIZ و مهندسي و مديريبت نوآوري ايران ]
س. غ. ق. بازدید : 5 زمان : نظرات ()
ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی
تبلیغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • نظرسنجی
    به نظر شما در زندگی عادی بیشتر نیاز به چه مشاوره ای داریم ؟





    آمار سایت
  • کل مطالب : 239
  • کل نظرات : 1
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 109
  • آی پی امروز : 3
  • آی پی دیروز : 4
  • بازدید امروز : 53
  • باردید دیروز : 59
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 1
  • بازدید هفته : 161
  • بازدید ماه : 483
  • بازدید سال : 1,751
  • بازدید کلی : 47,173