close
ویزای ایران
بررسي ارتباط ساختار سازماني با ميزان خلاقيت موردكاوي : دبيران دبيرستانها
loading...

آنچه که شاید مفید باشد !

  [ بهاره عزيزي نژاد ] - دانشجوي دكتري مديريت آموزشي   [ ميرمحمد سيدعباس زاده ] - دكتراي مديريت آموزشي و استاد دانشگاه اروميه خلاصه مقاله:…

 

[ بهاره عزيزي نژاد ] - دانشجوي دكتري مديريت آموزشي

 

[ ميرمحمد سيدعباس زاده ] - دكتراي مديريت آموزشي و استاد دانشگاه اروميه



خلاصه مقاله:

يكي از مهمترين عوامل تسهيل و تقويت توان خلاقيت و نوآوري در سازمان ها ساختار مناسب و تشكيلات متناسب با اهداف مورد نظر مي باشد ساختار مناسب سازماني پيش فرضي براي ايجاد نوآوري و تغيير در سازمان است و فقدان آن ممكن است به شكست سازمان بيانجامد بنابراين تعيين ارتباط بين ساختار سازماني با ميزان خلاقيت دبيران دبيرستانها، هدف اساسي پژوهش حاضر مي باشد براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه هاي استاندارد ساختار سازماني و خلاقيت استفاده شده است در خصوص سنجش پايايي آنها ضريب الفاي كرونباخ مربوط به پرسشنامه ساختار سازماني 0.89 و پرسشنامه خلاقيت 0/9 برآورد شده است.


كلمات كليدي: ساختار سازماني، خلاقيت، عوامل موثر در خلاقيت

 

عنوان مقاله: بررسي ارتباط ساختار سازماني با ميزان خلاقيت موردكاوي : دبيران دبيرستانها
سرفصل مربوط:   سال انتشار: 1389
نوع ارايه:   محل انتشار: [ سومين كنفرانس ملي خلاقيت شناسي، TRIZ و مهندسي و مديريبت نوآوري ايران ]
س. غ. ق. بازدید : 1 زمان : نظرات ()
ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتی
تبلیغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • نظرسنجی
    به نظر شما در زندگی عادی بیشتر نیاز به چه مشاوره ای داریم ؟





    آمار سایت
  • کل مطالب : 239
  • کل نظرات : 1
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 109
  • آی پی امروز : 1
  • آی پی دیروز : 2
  • بازدید امروز : 48
  • باردید دیروز : 3
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 81
  • بازدید ماه : 240
  • بازدید سال : 240
  • بازدید کلی : 45,662